Actualmente el 6% de sus pilotos son mujeres, frente a lo cual la línea aérea
planea incrementar fuertemente la contratación en los próximos años. “Hay un
estereotipo que muestra a la profesión de piloto de avión como una profesión para hombres”, dijo su CEO, Holger Paulmann.
SKY anunció que entre los años
2020 y 2022 incrementará en un 5% por año la contratación de mujeres entre los
nuevos pilotos que se suman al plantel de la compañía.
El compromiso presentado por la línea aérea chilena, junto con el Ministerio de la
Mujer y Equidad de Género de Chile, establece que para el 2020 se aumentará la
contratación de pilotos mujeres en un 10%, porcentaje que se incrementará al 15% en
el año 2021 y al 20% en el año 2022.
La compañía, que durante el eclipse solar del pasado 2 de julio fletó un vuelo especial
piloteado por una mujer, la comandante Paola Pérez, tiene un 6% de mujeres entre
sus pilotos, cifra que coincide con la media a nivel mundial y su objetivo es
incrementar fuertemente ese porcentaje para los próximos años.
El CEO de SKY, Holger Paulmann, explicó que “Existe todavía en parte de la sociedad
un estereotipo que muestra a la profesión de piloto de avión como una profesión de
hombres, cuando la realidad muestra que las mujeres son tan competentes como los
hombres en este campo y que la percepción del público frente a una mujer piloto es
muy positiva”.
Según comentó el directivo, SKY pretende no sólo incrementar el número de mujeres
entre sus pilotos, sino además tomar una actitud proactiva en este tema, mediante el
lanzamiento de un programa que ha llamado “Mujer, atrévete a volar”, que permite a
mujeres que se están formando en esta profesión tener acceso a los talleres de la
compañía para complementar esa formación.
