La doctora Sandra Laham, especialista en “qué hacer antes de perder derechos”, con su explicación simple y clara es la «traductora del lenguaje legal» que los trabajadores entienden.
Para miles de trabajadores argentinos, sufrir un accidente laboral implica una doble preocupación: la lesión física y el miedo a quedar completamente desprotegidos por estar trabajando “en negro”.
Sin embargo, la abogada laboralista Sandra Laham advierte que una relación laboral no registrada no elimina los derechos del trabajador ni libera de responsabilidad al empleador.
“Muchas personas creen que, por no estar registradas, no pueden reclamar. Eso es falso. El trabajo no registrado no hace desaparecer las obligaciones legales del empleador”, explica la especialista.
¿Qué derechos tiene un trabajador no registrado si se accidenta?
Aunque no exista recibo de sueldo, alta temprana o aportes previsionales, el trabajador accidentado puede reclamar:
- atención médica,
- indemnización,
- salarios caídos,
- incapacidad laboral,
- y daños derivados del accidente.
El punto central es demostrar que existía una relación laboral y que el accidente ocurrió mientras trabajaba o como consecuencia de sus tareas.
“La ley protege el trabajo real, no solamente el trabajo registrado en papeles”, resume la Dra. Laham.
La responsabilidad del empleador
Cuando un empleado trabaja sin registrar, generalmente tampoco tiene cobertura de ART.
En esos casos, la responsabilidad económica recae directamente sobre el empleador.
Eso puede incluir:
- gastos médicos,
- tratamientos,
- rehabilitación,
- indemnizaciones,
- incapacidad parcial o total,
- e incluso secuelas psicológicas derivadas del accidente.
Además, la falta de registración puede agravar la situación judicial de la empresa.
“La informalidad laboral no funciona como escudo. Al contrario: suele aumentar la responsabilidad del empleador”, señala Sandra Laham.
Un error frecuente: no denunciar el accidente
Muchos trabajadores no registrados evitan reclamar por miedo a perder el empleo o porque creen que “no tienen derechos”.
Según la especialista, ese es uno de los errores más graves.
“El tiempo es clave. Esperar demasiado puede complicar pruebas, testimonios y documentación médica”, advierte.
Por eso recomienda:
- buscar atención médica inmediata,
- dejar constancia del accidente,
- guardar estudios y certificados,
- y consultar rápidamente con un abogado laboralista.
Qué pruebas pueden servir aunque el trabajo haya sido “en negro”
Uno de los mayores temores de los trabajadores informales es no poder demostrar la relación laboral.
Sin embargo, existen múltiples elementos que pueden utilizarse como prueba:
- mensajes de WhatsApp,
- correos electrónicos,
- fotografías en el lugar de trabajo,
- uniformes,
- credenciales,
- transferencias bancarias,
- testigos,
- horarios,
- audios,
- e incluso publicaciones en redes sociales.
“La gente suele pensar que sin recibo no hay forma de probar nada. Hoy la prueba digital tiene muchísimo peso”, explica la Dra. Laham.
Accidentes “in itinere”: también pueden reclamarse
Los accidentes ocurridos durante el trayecto hacia el trabajo o de regreso al domicilio también pueden generar responsabilidad para el empleador, incluso en situaciones de empleo no registrado.
Esto incluye:
- choques,
- caídas,
- accidentes en transporte público,
- o incidentes en moto o bicicleta mientras el trabajador se dirigía a cumplir tareas.
Qué hacer inmediatamente después de un accidente laboral
La Dra. Sandra Laham recomienda actuar rápido y evitar decisiones impulsivas.
Pasos clave:
- Buscar atención médica.
- Guardar toda la documentación.
- Registrar fotos y conversaciones.
- Identificar testigos.
- No firmar documentos sin asesoramiento.
- Consultar cuanto antes con un especialista laboral.
“Muchos trabajadores pierden derechos por desconocimiento o por confiar en promesas informales del empleador. El asesoramiento temprano puede cambiar completamente el resultado del caso”, concluye la abogada.
Porque cuando ocurre un accidente laboral, entender los derechos a tiempo puede ser tan importante como la recuperación física.
